New Pay Commission: अब सरकार एक नए फॉर्मूले (New Formula For Salary) पर विचार कर रही है, जो कर्मचारियों के वेतन में नियमित बढ़ोतरी (Increase Salary) को सुनिश्चित करेगा। इस नए फॉर्मूले के तहत, कर्मचारियों के मूल वेतन में सालाना वृद्धि की संभावना है, जिससे उन्हें प्रतिवर्ष सैलरी बढ़ोतरी का लाभ मिलेगा।

नए फॉर्मूले का उद्देश्य और लाभ:Objective and benefits of the new formula

वर्तमान में, सरकारी कर्मचारियों (Central Employees News) का वेतन सातवां वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत तय होता है, लेकिन यह बदलाव स्थिर नहीं होता। सरकार द्वारा नए फॉर्मूले के तहत कर्मचारियों की सैलरी को हर साल उनके मूल वेतन के आधार पर बढ़ाया जाएगा। इस प्रक्रिया में महंगाई, जीवनयापन की लागत और कर्मचारियों के प्रदर्शन को ध्यान में रखा जाएगा।  

फिटमेंट फैक्टर की जगह मूल वेतन में बढ़ोतरी:Increase in basic salary instead of fitment factor

हालांकि सातवां वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) का इस्तेमाल कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए किया गया था, लेकिन अब नए फॉर्मूले में इसका स्थान मूल वेतन में सीधे बढ़ोतरी से लिया जाएगा। इससे कर्मचारियों को ज्यादा स्पष्ट और नियमित वेतन वृद्धि का लाभ मिलेगा, और यह उनके वित्तीय सुरक्षा को सुनिश्चित करेगा। इस तरह की व्यवस्था कर्मचारियों के लिए अधिक स्थिर और लाभकारी साबित हो सकती है।

आठवां वेतन आयोग और एक्रोयड फॉर्मूला:Eighth Pay Commission and Akroyd Formula

हालांकि, आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू होने की स्थिति में यह नए फॉर्मूले का पालन किया जाएगा या नहीं, यह अभी स्पष्ट नहीं है। फिर भी, इस नए फॉर्मूले से कर्मचारियों को बहुत लाभ मिलने की संभावना है। एक्रोयड फॉर्मूला (Akroyd Formula) को भी इस प्रक्रिया में लागू करने की योजना बनाई जा रही है, जो सरकारी कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन और महंगाई भत्ते (DA) के बीच संतुलन बनाने की कोशिश करेगा।