Haryana Kranti, चंडीगढ़: हरियाणा के मुख्यमंत्री नायब सिंह सैनी ने मुख्य सचिवालय के समिति कक्ष में एक महत्वपूर्ण कैबिनेट बैठक की अध्यक्षता की। सूचना कैबिनेट की यह दूसरी अहम बैठक है, इसमें करीब ढाई दर्जन एजेंडों पर चर्चा होने की उम्मीद है.

बैठक में कर्मचारियों से जुड़े एजेंडों पर चर्चा होने की उम्मीद है. इसके अलावा वित्त संबंधी अन्य एजेंडों पर भी चर्चा होने की संभावना है.

सबसे ज्यादा नजर कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट (सीईटी) के संशोधन पर है। सीईटी में संशोधन के बाद नई सीईटी आयोजित की जा सकेगी। संभावना है कि कैबिनेट बैठक में सीईटी में संशोधन को एजेंडे में रखा जा सकता है. अभी तक सीईटी उत्तीर्ण अभ्यर्थियों में से चार बार स्क्रीनिंग टेस्ट के लिए शॉर्टलिस्ट करने का प्रावधान है। सीईटी में सामाजिक-आर्थिक मानदंड स्कोर भी शामिल हैं।

हाईकोर्ट ने सामाजिक-आर्थिक मानदंड चिह्नों को असंवैधानिक करार दिया है. इसलिए सीईटी नीति से सामाजिक-आर्थिक मानदंड अंक हटाना जरूरी हो गया है।

शॉर्टलिस्ट करने का प्रस्ताव

सरकारी नौकरियों में, सरकार 10 बार सीईटी उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करने का प्रस्ताव रखती है। अब कैबिनेट बैठक में इस पर चर्चा होगी, चर्चा के बाद तय होगा कि सीईटी क्वालिफाइड होगा या सिर्फ 10 बार या 10 से ज्यादा बार शॉर्टलिस्ट करने का प्रावधान किया जाएगा। जो अनुभव अंक दिए जाते थे, उन्हें अब सीईटी संशोधन में हटा दिया जाएगा। सीईटी में एक बड़ा संशोधन प्रस्तावित है कि जब स्क्रीनिंग टेस्ट समूह द्वारा किया जाता है, तो प्रतीक्षा सूची भी समूह द्वारा तैयार की जानी चाहिए, लेकिन अंतिम निर्णय कैबिनेट बैठक में लिया जाएगा।

सीईटी में प्रावधान है कि एक बार सीईटी उत्तीर्ण अभ्यर्थी यदि चयनित हो जाता है तो अन्य पदों की चयन प्रक्रिया में उसका सीईटी समाप्त कर दिया जाता है लेकिन अब इस प्रावधान को बदला जा सकता है।

एचकेआरएनएल नीति में संशोधन पर भी चर्चा की जाएगी

हरियाणा कौशल रोजगार निगम नीति में भी संशोधन किया जाएगा क्योंकि पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने सीईटी में सामाजिक-आर्थिक मानदंड अंक और हरियाणा कौशल रोजगार निगम नीति में सामाजिक-आर्थिक मानदंड अंक और अनुभव अंक के प्रावधान को असंवैधानिक घोषित कर दिया है। सामाजिक-आर्थिक मानदंडों में हरियाणा कौशल रोजगार निगम की नीति पर कैबिनेट बैठक अंकों की संख्या और अनुभव के अंकों को हटाने का प्रस्ताव किया जाएगा।

कैबिनेट बैठक में चर्चा के बाद नीति में संशोधन किया जाएगा। अभी इन दोनों को 10-10 अंक मिलते हैं, लेकिन इन्हें हटाने के बाद 80 अंक हो जाएंगे. इसके अलावा, कौशल रोजगार निगम नीति यह प्रदान कर सकती है कि यदि किसी कर्मचारी को हटाया जाता है, तो उस पर बाद में विचार किया जाएगा।

जॉब सिक्योरिटी एक्ट में संशोधन संभव

हरियाणा विधानसभा में जॉब सिक्योरिटी बिल पास हो गया. राज्यपाल की मंजूरी के बाद इसे अधिसूचित भी कर दिया गया, इसमें प्रावधान है कि अगस्त तक पांच साल या उससे अधिक सेवा वाले अस्थायी कर्मचारियों को नौकरी की सुरक्षा दी जाएगी इसमें यह भी प्रावधान है कि एक कैलेंडर वर्ष में कम से कम 240 कार्य दिवस होने चाहिए।

इस वजह से कई कर्मचारियों को नौकरी की सुरक्षा नहीं मिल रही है क्योंकि 2019 में 14 अगस्त तक 240 दिन नहीं हैं और 2024 में 14 अगस्त तक 240 दिन नहीं हैं या किसी के 240 दिन से दो दिन कम हैं। कैलेंडर वर्ष 1 जनवरी से 31 दिसंबर तक चलता है। इसलिए कैबिनेट की बैठक में उस तिथि से कैलेंडर वर्ष प्रारंभ मानने का संशोधन प्रस्ताव रखा जाएगा।

सेवा नियमावली को मिल सकती है मंजूरी

स्वास्थ्य विभाग में एमपीएचडब्ल्यू मेल का पद है। यह पद अभी तक नहीं भरा गया है क्योंकि इसके सेवा नियमों में संशोधन नहीं किया जा सकता है। इस पद के लिए योग्य युवा लगातार मुख्यमंत्री नायब सिंह सैनी के मुख्य प्रधान सचिव राजेश खुल्लर से गुहार लगा रहे हैं। स्वास्थ्य विभाग ने कैबिनेट बैठक में इन नियमों में संशोधन के लिए मुख्यमंत्री से मंजूरी मांगी थी.

मुख्यमंत्री ने 26 दिसंबर 2024 को मंजूरी दे दी है, इसलिए स्वास्थ्य विभाग का प्रस्ताव कैबिनेट बैठक में लाया जा सकता है. कैबिनेट की मंजूरी के बाद इन पदों पर भर्ती के लिए हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग को भेजा जाएगा।