HKRN: हाल ही में, राज्य सरकार ने ‘Deployment of Contractual Persons Policy 2022’ तैयार की है, जिसके तहत अब आउटसोर्सिंग की जगह कॉन्ट्रैक्टुअल डिप्लॉयमेंट किया जाएगा। इससे पहले एजेंसियों के माध्यम से अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती की जाती थी, लेकिन अब HKRN खुद आउटसोर्सिंग कर्मचारियों का चयन करेगा।

चयन प्रक्रिया का नया पैटर्न

HKRN में भर्ती के लिए उम्मीदवारों का चयन पहले 100 अंकों के आधार पर होता था, लेकिन अब इसे 80 अंकों के आधार पर किया जाएगा। यह निर्णय पंजाब और हरियाणा हाईकोर्ट द्वारा सामाजिक और आर्थिक मानदंडों पर अंक प्रणाली को रद्द किए जाने के बाद लिया गया है।

आय के आधार पर अंक 

1,80,000 से कम    40
1,00,000 से 1,80,000    30
1,80,000 से 3,00,000    20
3,00,000 से 6,00,000    10

कौशल योग्यता के अंक 

SCVT/NCVT/NSQF/SVSU विश्वविद्यालय या किसी भी कौशल योग्यता डिग्री/डिप्लोमा धारक को 5 अंक मिलेंगे। यदि उम्मीदवार पद से ज्यादा शैक्षणिक योग्यता रखता है तो अतिरिक्त 5 अंक मिलेंगे।

ग्रुप C और D सरकारी भर्तियों के लिए CET 

उम्मीदवारों को CET में 10 अंक मिलेंगे यदि उन्होंने इसे पास किया हो।

उम्र के अनुसार अंक

18 से 24    0
24 से 36    10
36 से 60    5

होम डिस्ट्रिक्ट प्राथमिकता

यदि उम्मीदवार को उसके गृह जिले में नौकरी मिलती है तो उसे 10 अंक मिलेंगे। अन्य जिलों में आवेदन करने पर कोई अंक नहीं मिलेगा।

अनुभव और सामाजिक मानदंड

सामाजिक मानदंड, जैसे अन्यथा, विधवा या अनाथ होने पर कोई अंक नहीं दिया जाएगा। इसके साथ ही, उम्मीदवार के पास अनुभव होने पर भी कोई अतिरिक्त अंक नहीं मिलेंगे।