Haryana Kranti, चंडीगढ़: हरियाणा में रोजगार के क्षेत्र में बड़ा बदलाव हुआ है। हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) ने अपनी चयन प्रक्रिया में अहम अपडेट की जानकारी दी। इस नई प्रक्रिया के तहत, युवाओं को सरकारी विभागों, बोर्डों और निगमों में अनुबंध के आधार पर नियुक्ति दी जाएगी।

हरियाणा कौशल रोजगार निगम: रोजगार के नए अवसर

हरियाणा सरकार ने 'Deployment of Contractual Persons Policy 2022' लागू की है। इसके तहत HKRN ही आउटसोर्सिंग कर्मचारियों का चयन करेगा। इस नीति के अनुसार, नियुक्तियों को आउटसोर्सिंग के बजाय "Contractual Deployment" माना जाएगा। वर्तमान में इस निगम के अंतर्गत 1 लाख से अधिक कर्मचारी काम कर रहे हैं।

80 अंकों के आधार पर होगा चयन

अब HKRN में उम्मीदवारों का चयन 80 अंकों के आधार पर होगा। पहले यह प्रक्रिया 100 अंकों पर आधारित थी, लेकिन पंजाब और हरियाणा हाईकोर्ट ने सामाजिक आर्थिक मानदंडों पर अंक देने पर रोक लगा दी है। अब चयन केवल आयु, योग्यता और आय जैसे मापदंडों पर आधारित होगा।

आय के अनुसार अंक वितरण

उम्मीदवार की पारिवारिक आय के आधार पर 40 अंक दिए जाएंगे। इसका विवरण इस प्रकार है:

आय (वार्षिक)    अंक

1,00,000 रुपये से कम    40

1,00,000 से 1,80,000 रुपये    30

1,80,000 से 3,00,000 रुपये    20

3,00,000 से 6,00,000 रुपये    10

यह प्रावधान सुनिश्चित करता है कि कम आय वाले परिवारों के युवाओं को अधिक प्राथमिकता मिले।

कौशल योग्यता के लिए अतिरिक्त अंक

कौशल योग्यता रखने वाले उम्मीदवारों को 5 अंक मिलेंगे। SCVT, NCVT, NSQF, या SVSU से किसी भी कौशल प्रमाणपत्र या डिप्लोमा धारक को ये अंक दिए जाएंगे। अगर उम्मीदवार की शैक्षणिक योग्यता पद से अधिक है, तो उसे अतिरिक्त 5 अंक मिलेंगे।

CET पास करने पर 10 अंक

ग्रुप सी और डी की सरकारी भर्तियों के लिए Common Eligibility Test (CET) अनिवार्य है। CET पास करने वाले उम्मीदवारों को HKRN की चयन प्रक्रिया में 10 अंक दिए जाएंगे।

उम्र के अनुसार अंक

उम्र के आधार पर चयन प्रक्रिया को पारदर्शी बनाया गया है। आयु के अनुसार अंक इस प्रकार मिलेंगे:

उम्र (साल)    अंक

18 से 24    0

24 से 36    10

36 से 60    5

होम डिस्ट्रिक्ट प्राथमिकता के लिए अंक

गृह जिले में नौकरी के लिए उम्मीदवारों को 10 अतिरिक्त अंक दिए जाएंगे। लेकिन यदि उम्मीदवार किसी अन्य जिले में नौकरी के लिए आवेदन करता है, तो कोई अंक नहीं मिलेगा।

अनुभव और सामाजिक मानदंड के लिए अंक नहीं

नई चयन प्रक्रिया में अनुभव और सामाजिक मानदंडों को पूरी तरह हटा दिया गया है। विधवा, अनाथ, या परिवार में कोई नौकरी न होने जैसे मापदंड अब चयन प्रक्रिया में शामिल नहीं हैं।

स्कोर कार्ड से होगा चयन

हर उम्मीदवार का स्कोर कार्ड उसकी आय, आयु और योग्यता के आधार पर तैयार किया जाएगा। यह प्रक्रिया चयन में पारदर्शिता सुनिश्चित करती है।

हरियाणा कौशल रोजगार निगम की यह नई नीति राज्य के युवाओं के लिए रोजगार के बेहतर अवसर प्रदान करने की दिशा में एक बड़ा कदम है।